等待和训练生SLAY团员见面的时间里，言浩继续梳理着自己的学霸神豪系统。
账户余额：3124181+1.2*60*1000*2（教学）+2*60*1000（看书）=3388181元
经验值：35189+1.2*60+2*60+597=35978/600000
马上就要进入训练生的节奏和价值体系了，看看VOCAL和DANCE控制面板：
【宿主：言浩】
【支线身份成就：初露锋芒】
（成就体系：小透明（初始身份）→初露锋芒→小咖→中咖→大咖）
【VOCAL控制面板】
【音质：80 /100】
【音域：70 /100】
【气息：71 /100】
【技巧：76 /100】
首先，VOCAL无疑是言浩最擅长的，如果以60分为平均水准，
61~70为良好，
71~80为优秀，
81~90为大师，
91~99为完美；
那么，言浩在VOCAL的综合实力上，已经达到了“优秀”！
虽然距离下一个维度“大师”仍有距离，金钱和努力的距离，但在训练生的评价体系里，他可以足够自信了。
当然，这是控制面板的评分情况，是素质，是底气。
如果从支线身份的成就来看，他处在“初露锋芒”阶段，而影响成就晋升的关键因素，是作品。
也就是说，你可以技术很好，OK，说明你有潜力；但如果没有整合成优秀的作品，甚至不具备产出作品的能力，那也将无法提升社会影响力。
人气、影响力这事儿，还是得靠作品说话。
所以言浩也没有急于用“有限”的金钱，去鼓捣他那已经很不错的VOCAL控制面板。
再接着看：
【宿主：言浩】
【支线身份成就：初露锋芒】
【DANCE控制面板】
【协调性：70 /100】
【节奏感：70 /100】
【力量：70 /100】
【速度：70 /100】
很协调，全部处在良好和优秀的分岔路口！
只要在每个维度花费100万提升1分，就可以从“良好”状态迈入“优秀”了。
言浩犹豫了一下，觉得这个钱，得花！
他现在有338万存款，有3分的提升空间，但他并没有平均去分配：
“将协调性提升至73。”
【300万元，支付成功】
【宿主的协调性优化中】
【优化完成】
【账户余额：388181元】
全部加给协调性是有原因的，言浩马上要进入高强度训练和学习状态，舞蹈很大程度是在跟身体的惯性做对抗，提升协调性，绝对是对节奏、力量、速度这三个维度的有效支持。
协调性好了，动作学得快，也能帮助他更快建立自信，脱颖而出。
言浩满意地微笑起来。
他还有一项杀手锏，就是从主线身份成就晋升得来的“过目不忘”能力！
优秀的协调性，加上“过目不忘”的学习力，舞蹈也不需要过分担心了。
还有什么？
舞台。
言浩听许清说，训练生的舞台就是他们的作品，这点让言浩很在意，什么样的舞台是最炸的？
除了过硬的VOCAL和DANCE功力，是不是还要花心思去学习呈现效果方面的技巧？
所以不能太死板，软实力该学习得学，同时硬实力也不能落下。
自己刚“入行”，言浩把心态放得很低，很舒服。
就在这会儿，Nancy带着SLAY男团走进会议室。
“久等了，小言！”Nancy一如既往能量满满。
小言，是Nancy和言浩之间的小秘密，言浩不想让其他人知道他股东的身份，所以让Nancy在他训练期间一视同仁，不要区别对待。
紧跟她进入会议室的四位训练生，则瞬间将整个会议室点亮，他们无论从颜值、衣着还是气场来看，都显示着极强的个人风格。
言浩礼貌地起身鞠躬：“Nancy姐好。”
“好了，都是自家人，就不多客气了！”Nancy热情地与言浩打招呼，同时转向身后一同走进来的四位训练生，“这是SLAY的成员：这是队长也是rap担当杨苏宇，这是dance担当成骁，dance担当欧阳小海，还有vocal担当李默。”
然后Nancy面向SLAY们介绍言浩：“这位是你们的新成员，vocal担当言浩。希望你们相处愉快！”
非常简洁的介绍。
时间静止三秒，双方都很矜持地互相问了个好：
“嗨，你好。”
“你们好。”“哈哈哈~”Nancy忽然笑了起来，无情讽刺道，“打个招呼，你们怎么都跟老干部似的？放轻松，年轻人就该有年轻人的活力，应该有符合你们人设的say hi方式，对面bro？”
话里有话。
言浩会心一笑。
只见最先反应过来的队长杨苏宇立刻换上了笑脸：“嘿yo！早起就听见喜鹊在叫，不料真的有新伙伴来到！嗨bro，欢迎你的到来！”
哟，双压？
反应挺快的嘛！
言浩眼前一亮，兴致一下子被提了起来：“Thanks bro，优秀！”
已经在主位坐下的Nancy满意地点了点头，轻描淡写地问了句：“要不你们互相自我介绍和切磋下？”
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