“这些，问题都不大，不过股份的话，你们两个最多人拿5%，而且业绩必须达到我所说的标准。
如果达不到，那么这条就得作废。
当然，最主要的是，你们必须有三个月的试用期，这三个月试用期工资只有5000。
当然，如果你在这三个月能做出来相当了不起的成绩，那么实用就可以缩短，甚至说免去试用期。”
“这有什么样的标准？”
“我只管技术，其他的我一概不管，但是财务主管必须是我指定的人。
一年之内销售额一个亿，我就每人给你们配一个点的股份。
如果一年之内销售额达到两个亿，配置为两个点。
如果超过三个亿，你们两个一人，配2.5%个点。
这三点都有一个前提，纯利润率，你不能低于50%，也就是说这一亿销售额中，纯利润必须达到3300万左右。”
张小凡的要求确实是非常高的，但是也可以说不是很高，因为现在张小凡所做的订单平均值都超过60%的利润了。
年销售一个亿，分到每个月也就是800万，按照现在张小凡卖出的价格计算，也就是在二两百多吨产品，不到300吨的样子。
几个稍微大一点的客户就可以凑够这个数目，所以说其实这并不是很多，所以说张小凡的要求其实也并不是多高。
只要他们按照张小凡的标准做，50%的纯利润其实并不是很难的事情。
现在固体粉末涂料行业依然是一个非常暴利的行业，也就是说问题就在于业务该如何来。
张小凡这么说，就是要明确自己的人底线，我不是以价格取胜，而是以质量取胜。
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