杨晨轩的话说得已经很轻了，至少在杨晨轩自己看来，已经很给张建业面子了，还是用商量的语气跟他说的话。
张建业心里却有一些不痛快，他感觉杨晨轩有一点找自己的茬，但他也不敢跟杨晨轩较劲：“嗯！我明白了，我保证他们以后上班不会再闲聊。”
杨晨轩看出了张建业心中的不痛快，而且，张建业这话，明显也有赌气的意思，杨晨轩微微皱眉，压下心里的不满，说道：“建业哥，我不是完全禁止他们不说话，但要有一个度，工作做完了，不影响其他同事的前提下，可以说几句，但不能聚众聊天，也不能聊着就不动了，说个两分钟，放松一下，我可以理解，我也不会抓着这些事情不放。”
“我也不会经常来工厂，我看的只是你们的工作完成得怎么样，现在全厂，就只有生产部和你们人事部不缺人，其他部门都缺人。”
“生产部的人多，问题也多，各种乱七八糟的问题也多，你们人事部只有十几个人，管理起来应该很容易的。”
杨晨轩说话的时候，语气中还是有责备的，他忍不了张建业这个样子，尽量用缓和的语气来责备。
杨晨轩也想过，单独跟他说，但杨晨轩没有那么多时间给张建业去慢慢习惯，也没有那么多的时间去跟张建业耗，张建业要尽管收起他那点自尊心。
张建业低着头，说道：“我明白了。”
“那你去忙吧！”杨晨轩说道。
张建业走后，杨晨轩对吴大祥说道：“大祥哥，备用的区域经理，你尽快培养出来，你看重谁，做一份报表给我。”
吴大祥应着：“好！”
杨晨轩又对周彤彤说道：“周副总，你尽快找一个行政部的经理出来，你管着也不是一个办法，还有就是仓库，那边要加强一下，如果徐建强管不过来，就找一个合适的人，把他给换了。”
“还有，设计部，这个部门现在看起来不重要，只要抄就行，但以后肯定不行，也要抓紧一点，总而言之，尽快把下面的人调整好，年底还要扩大规模，现在就忙不过来，等人数再扩大，怎么做？”
周彤彤犹豫着说道：“老板，我们这个扩张的速度，能不能稍微放缓一些？”
“我们刚从一百多人，扩张到一千多人，到了下半年，又要招人，就算扩张到三千人，管理上的压力也太大了。”
“就好像徐建强，招他的是，一百人仓库管理标准招的，现在一千多人，足足超出了十倍的，他现在能管成这样，也算是不错的了，如果再增加到三千人，物料和成品的数量又要翻番，对他来说，工作量确实是太大了。”
“就算我们给他配人了，他从没有做过管理，根本不会管人，他管几个人都已经焦头烂额了，等我们扩张，仓库的人也要跟着增加，他的管理能力，很难跟得上这个速度的。”
杨晨轩也有一些头痛这事，杨晨轩计划是明年年底把整个工业园完工，最后一期的工程太多了，如果第二期的工程不赶一下，明年能不能完成第三期还不好说。
后年上半年，杨晨轩就要毕业，杨晨轩准备是去申城。
可周彤彤说得也在理，周彤彤的管理能力突飞猛进，那是个例，不能要求所有人都能有这么快的成长速度。
“现在招人的速度放缓一点。周副总，你找时间，多给他们上上课，让张经理也给他们讲讲课，告诉他们怎么管理，别做管理的人了，还什么事情都亲自去做，就算他再厉害，下面那么多事情，他做得过来啊？”杨晨轩无奈的说道：“今年年底，生产部招到两千人，到时候再增两到三个主管。”
周彤彤担心的说道：“黄经理估计管不过来。”
杨晨轩说道：“那就再安排一个经理，一个人管四个车间，下面还有这么多主管组长，以后想办法优化一下生产部的架构。”
吴大祥犹豫了半响说道：“目前生产部的产能已经很高，销售部的压力也很大，如果年底增加到两千工人，不知道有没有这么多的订单。”
杨晨轩说道：“不是要培养储备的区域经理吗？尽量多培养几个出来，如果今年的订单量上不来，明年继续开发新市场。”
杨晨轩他们的人开发新市场，都是去找那些批发商，让那些批发商下单。
现在的通讯、资讯、交通都非常不方便，那些人要什么款式、什么材质，都不好确定，不好沟通，他们跑过来一次也不方便，所以杨晨轩才会去外市开一个办事处。
办事处的人都不多，基本在十个人左右，存放大量样本，少量比较热销的货。
当地的批发商要什么款式，可以直接去办事处看样本，下单缴纳定金以后，工厂立刻生产，有存货就立刻发货。
如果是二十一世纪，很多人都直接网上下单，网上看图片，然后邮寄样板。
可现在这些根本行不通。
吴大祥满心的苦笑，要是一个区域经理这么好培养，那他就不愁了。
杨晨轩接着说道：“今天就先这样，尽量尽快，把管理层能力不足、订单不足、效率不高的问题解决了。”
周彤彤和吴大祥见杨晨轩没有放慢角度的意思，只能应着。
…………
杨晨轩走后，周彤彤和吴大祥各自回了办公室，吴大祥急着通知业务部的人开会，周彤彤也是头痛。
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