胡小英微笑着说：“谢谢张董事长夸奖。”
张董事长目光一转，又看向了谭震林和葛东：“谭董事长、葛总经理，我看，这个休闲华南的方案，的确是不错啊。这个方案，你们都看过没有？”
谭震林无奈地说：“这个方案，还没有到我们镜州公司，所以我还没有看过。”这又等于是将皮球踢给了葛东。葛东已经听出张董事长的意思，如果一定要反驳这个方案，恐怕已经说不过去了。他只能硬着头皮说：“张董事长，这个方案，我之前看是看到过的。”
张董事长盯着葛东说：“看是看到过？就是没有给分公司以支持？”葛东被逼问，只能胡编：“那倒也不是。这个方案，是华南分公司原来的华南分公司总经理梁健领衔制定的，后来他被调走，这个方案也就暂时搁下了。”
谭震林板着脸朝葛东瞪了眼。张董事长看在眼里，就问：“现在他调去哪里了？”葛东回答说：“调到退休后勤部担任总经理。”
张董事长笑道：“谭董事长，这算是重用，还是贬到偏僻部门啊？”这句略带有玩笑意味的话，让谭震林很是尴尬。
谭镇林说：“多岗位锻炼，多岗位锻炼。梁健还很年轻，让他多个岗位锻炼一下。”
张董事长也不去戳穿他，就说：“用职员，是你们的事情，发现职员和提出建议是总分公司人事部的事情，我不来管。但是我对于一个地方的发展，还是要说几句。一个地方的发展，今后的大趋势，就是科学的发展、绿色的发展、可持续的发展。就拿华南分公司来说，我今天走走看看，发现这里生态环境特别好，有山、有水、还有人情味，这是个发展生态旅游的好地方。
我们谋发展要看大方向，不能因为眼前一点小营小利，就把长远发展的机会给错过。发展的事情就是看能不能抓住机遇，不错过机遇。”
看到总公司董事长谭震林和总分公司总经理葛东脸色不好看，张董事长话锋一转说：“当然，为了发展，镜州和华南分公司也做了大量工作。这个休闲华南的方案，也是在总公司董事长和总分公司的指导下形成的，虽然没有实施，但也说明分公司三级都已经考虑到了这方面的问题，对经济的发展方向，还是有所考虑。”
张董事长对于下面的事情太了解了，对他们就应该打一板子，给颗糖吃，然后再打一板，这样他们才会听你的话。只打板子就会反起来，只吃糖就会奢靡不振。果然，张董事长的转折起到了作用。
谭震林首先抓紧机会表态：“感谢张董事长对我们的鼓舞。关于休闲华南的事情，我们的确以前考虑过。但是在近期发展和长远发展上，有些举棋不定。今天张董事长来了，给我们的工作指明了方向。我们要以此次张董事长的调研考察为契机，将休闲华南的方案落到实处，努力在分公司建设方面，打造一个先行典型。”
总分公司葛东也抓紧表态：“下一步，我们一定抓好休闲华南这个试点，然后在全公司探索科学发展之路。”
这就是张董事长要的效果，让这些底层一把手，自己说出自己的想法，说出自己的承诺。前面，他都是在做一些引导工作。这些他们自己说出来的话，如果做不到，他就找他们。张董事长说：“既然态度这么坚决，那我对你们抱以期望。下面我再简要讲两点意见。”
很多上司讲话，都喜欢三点，通篇都是大三点套小三点，小三点再包含小三点，好像是无三不成文一般。张董事长却不拘泥于此，他就讲了两点。
他说：“第一点，要把准方向态度坚决。认定的事情，就要言而有信，干下去……第二点，要项目带动集聚亮点。发展休闲华南，发展旅游，都要有项目、有亮点，关键就是要让大家都想来，要积聚人气，否则就搞不起来……”
张董事长所讲都非常实在，大家听了觉得很有道理。傅兵和王雪娉都非常振奋，事情发生这样的急剧变化，竟然又将休闲华南重新提上日程。
此刻，他们没有看到梁健的身影。但是，关于会议的情况，他们最想告诉的却是梁健。张董事长讲话完毕后，说：“今天，就这样，再过一段时间，我还会再来，看看你们搞得怎么样。”
大家都诺诺称是。谭震林站起来说：“张董事长，请务必在我们镜州留下来吃一个饭吧？上次张董事长来，也匆匆回去了。”
张强心想，对于这些镜州公司和总分公司的上司，要他们干事，也必须得给他们一点鼓励，就说：“好吧，今天我就……”这时候，忽然他的秘书拿着手机过来，在张董事长耳边说了一句话。
张董事长接过手机，听了几句之后说：“我明白了，我马上回宁州公司。”他将原本答应留下来吃饭的话，转为：“宁州公司聂川，说有事找我。现在就得赶回去。吃饭，就放在下次我来看休闲华南进展的时候。”
宁州公司和宁州总公司两位最高上司，要碰头商量事情，就没有人敢挽留了。
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