既然人家称呼自己，也不好就此一走了之，而且梁健还是胡小英非常看好的年轻职员，虽然这会时运不济，但终究是个未知数，身在职场，起起落落，本就是常事。诸茂作为公司职员，深知职场规则，也很会做人。脸上露了丝笑容，说：“你们好啊，大家都很懂得享受嘛。这里的几个小菜比较有特*，就那么一个小包间，还被你们捷足先登了！”
诸茂这句“很懂得享受”，似乎意味多多，因为包间里，不仅有美味的小吃，还有蔚蓝和小姐妹两个美女。
食*，**。从古至今，都绕不过这两样。
朱怀遇和梁健有些不好意思，两男两女，这样的格**，怎么样看都有点接近“喝花酒”了。
还好，诸茂身边也有一个女人。朱怀遇反应快，看他们没地方坐，就说：“诸总监，要不我们的包间让给你们。”
诸茂说：“那怎么行，我看你们也才刚刚开吃。你们慢慢吃，我们不打扰了。”说着就退出了包间，同来的人也就一起走了。
经过这样一个小插曲，气氛忽然有些不同了。毕竟诸茂是公司职员，虽然不是人事副总监，但宣传副总监也是实力派。职员任用都需要经过公司职员会投票，宣传副总监既有发言权，又有投票权。如果他在职员会上，把今天看到梁健、朱怀遇、蔚蓝等人聚在一起喝小酒的事情说出来，至于怎么说就看他的心情和喜好了，无论如何，总是一个影响不好的事情。
带着这种惴惴的心情，喝酒就不带劲了。
晚饭结束，蔚蓝正要付钱，朱怀遇阻止道：“我已经付了。”蔚蓝说：“不是说好我付钱的嘛！”朱怀遇道：“跟你这样的大美女吃饭，还要你来付钱，你也太不把我这个总经理当回事了吧？”
那天晚上，吃过饭，也就没有再安排其他活动。
事实证明，朱怀遇和梁健他们的担心，也并非完全杞人忧天。
第二天下午，公司宣传副总监诸茂去公司副总裁胡小英那里汇报工作，特别是对近期越来越热的网络舆情工作的思路和措施做了详细汇报。
工作汇报完了，诸茂并没有马上离开。
胡小英见他没有马上走，抬起头，看了看诸茂，问道：“诸总监还有事？”
诸茂貌似憨厚的一笑说：“胡副总裁，我也不知道当说不当说。因为涉及的人，本来也不是我的下属，但我知道胡副总裁以前还蛮关心他的，所以我想是不是要说一说！”
胡小英听他说“胡副总裁以前还蛮关心他的”，脑子里立马就冒出了“梁健”的名字。但她并不能肯定诸茂说的就是他。胡小英双手手肘支在桌上，十指交叉，说：“诸总监，在我这里说话，不需要什么顾忌。”
诸茂听胡小英这么说，心里就有底了，说：“关于公司人事部副总监梁健，不知胡副总裁有什么考虑呢？”胡小英说：“诸总监为什么这么问呢？”诸茂说：“我听说，他最近因为推荐大会的材料缺张少页，正在坐‘冷板凳’？”胡小英说：“是有这么回事。诸总监听到什么，或者看到什么不好的事情？”
诸茂说：“那倒也不是，我只是担心，这么一棵好苗子，如果因为这么原因不明的小事情，而消极懈怠了，恐怕对我们明启也是一种损失啊！”胡小英说：“诸总监可以再说的具体一点吗？”
诸茂说：“昨天我去一家小店吃饭，看到他正跟一个女的拼酒。一个职员若无所事事，沉溺酒*，基本也就完了。但如果这种情况是因为公司没搞清楚状况，将一个职员晾起来造成的，那对职员的成长也是一种不负责任！”
胡小英若有所思地盯着桌面，过了一会儿才说：“如果我们的职员都像诸总监这么正直，这么关心职员成长就好了！可是，职员之中，有人是不想看到梁健职场复原职的。”诸茂说：“有人‘不想’，并不代表我们就‘不能’，办法总比困难多！”
听了这句话，胡小英眼前一亮，迸射出一个思想的火花。
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