“那都是以后的事情，也都是下边人的事情，我只需要知道这些个产业有没有发展前景就够了，”徐杨当起了老师：“你也一样，当老板之后，一定要学会放权，要是你把所有工作都做了，下边人做什么？而且没有谁是全知全能的，具体事务，咱们一定不如那些个天天做事儿的普通员工，所以，懂了吧？”
“放权，懂了，意思就是当老板的只需要掌控大方向呗，多简单。”
“也得适当的参与到具体工作中，因为如果你不展现出足够的能力，只会让员工小瞧你，甚至会让一些员工产生一种没了他们，公司就会倒闭的心态，进而会滋生出更多的麻烦和混乱。”
这也是徐杨自个儿在最近这段时间的工作中积攒下来的心得体会，热腾腾的刚出炉，绝对好使。
而且这也是几乎所有企业家不会公开说出来的内容。
别看那些知名企业家们一个个出书立传，但绝大部分内容都是鸡汤，少部分干货也只是行业秘闻之类，几乎没有他们在管理方面的真实行为和想法。
俩原因，敝帚自珍和粉饰太平。
在企业的管理中，真实状态是很残忍的，对待犯错的员工，说开除就开除，说追责就追责，在企业家眼里，员工也只是生产资料中的一部分，在整个管理体系中，就是一台台人形机器。
没错，这就是真相。
然而全世界范围内，没有那个企业家敢这么说。
事儿可以做，但说出来就就是极大的冒犯。
这也是企业家们为什么乐衷于灌鸡汤，因为只要鸡汤灌的好，内内外外上上下下都开心，就连“机器人们”也觉得与有荣焉。
说句难听点的，很多人就靠这种各方面共同营造出来的环境努力活着。
要是连这一层都揭破，估计很多人的心态会瞬间崩塌。
徐杨跟李玲玲说的这些，其实已经相当温和了，毕竟他自个儿对员工还是挺不错的，虽然无法在实质上改变什么。
针对李玲玲的填鸭式教学持续了小半个小时。
结束后，李玲玲整个人都是懵的。
半响才问：“你们做生意的，都，都这么冷酷无情吗？”
“这才哪儿到哪儿啊，”徐杨撇撇嘴：“古人早就说的清清楚楚了，慈不掌兵，做生意也一样，没有谁是例外，你啊，一定要做好心理建设工作，现实，比我说的、你想象的要残忍无数倍，这世界，从来都没有那么美好，而你即将面对的将是目前这个世界上最黑面的一面。”
说到这里拍了拍李玲玲的肩膀：“知道我为什么不让李晶琳学经济学吗？经济学就是一门可以吞噬你良心的学科，也是一门让你直面这个世界最黑暗最残酷一面的学科，普通人，还是要避一避的。”
“有那么夸张吗？”
“稍微有点夸张，因为经济学中不少应用类专业还好，但金融类，呵呵，这么跟你讲吧，搞金融的那些人里，抽十杀八都有漏网之鱼，要是真有轮回，那些人死后只配永镇十八层地狱，永世不得投胎的那种，个顶个恶贯满盈，”徐杨冷笑一声，“金融圈里有一句话，生不入金融，死不下地狱，你细品。”
“我，我才不怕呢，”李玲玲估计是没听懂，结结巴巴的说道。
徐杨摸了摸李玲玲的脑袋，“没事儿，我帮你担着，你啊，好好做事业就行。”
“切，说的你多厉害一样，还不是一个未成年的小屁孩一个。”
“我成年了好吗？”
“还有大半年才过第十八岁生日，所以，严格来说，你还未成年。”
“你不也一样？”
“女孩子比较早熟，懂？”
“你猜我信不信？”
“啊打——”
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