林远方是学建筑规划出身，这财务知识还是在搞这个合资项目之后突击恶补的，对报表上的数据所代表的含义以及来龙去脉还是大致了解的。
看完损益表，林远方又把其他报表粗略地看了一遍，然后点头说道：“嗯，非常不错。回头我再仔细看了一看，有什么问题，再过来请教司总。”说着打开手包，把这一套财务报表装进去。
司丽娟对林远方的举动倒是不惊讶，这套财务报表本来就是要交给林远方的。林远方今天如果不来，她还要亲自送过去的。见林远方收起了财务报表，司丽娟又拿起几张表格递了过来：“林主任，这是创格公司上个月工资表，请你审阅。”
按照创格公司的制度，每月八日发上个月的工资，所以月初就要造好工资表。
“呵呵，这个工资表，我就不看了吧？”林远方摆了摆手，没有接面前的工资表：“你们按照制度造表发放就行了。”
“这个是黄主任和宋经理坚持让你看的。”司丽娟微笑着说道，并没有收回工资表。
“老黄和老宋搞什么搞呢！”林远方纳闷地接过工资表，一看，不由得也吓了一跳，原来按照工资表上的数据，工人们工资多数都在一千元以上，最高的竟然拿到了一千八百元。这个数字可确实有点高啊。要知道，林远方这个管委会副主任，每月工资加奖金也不过五百块呢！管委会里那些普通干部，都是三百出头。现在合资公司里的工人每月都拿一千出头，怪不得黄旭蒙和宋晓隆坚持要让自己来看这份工资表呢！
怎么会这么高呢？林远方眉毛微微一蹙，他记得按照以前的测算，项目投产之后，工人的平均工资大约在六百到七百之间。不过他很快就明白了过来，原因很简单，就是工人的劳动生产率。合资公司实行的是底薪加计件工资。原来计划中，按摩椅项目一天也就是生产十台高档按摩椅，可是现在一天生产量为二十台左右，这工资自然是水涨船高了啊！
“没有问题，就按照这个工资表上发放吧。”林远方把工资表交还给司丽娟。
“可是，黄主任和宋总说，工人的工资有点太多了。”司丽娟望着林远方说道。
“呵呵，这是好事啊！工人拿的越多，工厂就赚的越多。你别管老黄和老宋说什么，只管按照制度编造工资表就行。”林远方笑着说道，在这一点上，他还是很满意司丽娟的。司丽娟显然比黄旭蒙和宋晓隆看得清楚，所以才会按照事先制定好的工资制度造出这个表格。相比而言，黄旭蒙和宋晓隆就有点小家子气了。
和司丽娟谈完，林远方起身出来，想要到下面生产线上去看看。司丽娟正好要去找宋晓隆，就陪同他下去。两个人下楼来到后面的生产车间内。生产车间内工人正干得热火朝天。因为林远方经常来生产线上看，又喜欢和工人谈心，工人们和他都很熟悉，都和医患这个平易近人的小林主任，见林远方过来，都笑着打招呼：
“林主任好！”
“林主任，你来了？”
“好，好，大家好！”林远方微笑着点头。
也有大胆的工人问道：“林主任，我们这个月什么时候出粮啊？”
“呵呵，这个啊，你们应该问司总监。”林远方笑着指了指着旁边的司丽娟。
“这还用问么？”司丽娟说道：“老规矩，八日出粮。”
那个大胆的工人又问：“司总监，听说上个月我们多数人的工资都上千块了？”
“这个啊，到出粮的时候你们就知道了，反正不会少了你们的。”司丽娟笑眯眯的回答道。她知道，这些工人心中都门清，每天都在计算自己的计件工资，所以每个人心中对自己上个月应该拿多少钱，都有大致有数，和她工资表上的数额不会有什么大的出入呢。如果按照黄旭蒙和宋晓隆那种搞法，见工人们工资高了就往下调一些，这些工人即使不造反，工作积极性也会受到打击。
“怎么样，兄弟，我早就说了吧？公司绝对是会按照制度执行的！”那个大胆的工人洋洋得意地对旁边另外一个工人说道。
其他工人都竖着耳朵在听这边对话，因为他们也计算了，自己的工资高的离谱，心中就又是惊喜，又是忐忑，生怕公司不按照事先约定的计件金额发放。此时听到肯定的答复，一颗心就落进了肚里，全部都卯足了精力，拼命地干活。上个月仅仅是计件了半个月，都能拿一千多，如果这个月干足了全月，还不能拿到两千以上？嘿嘿，这样只要干上一年，就可以在家里起上三间大瓦房，能够把新媳妇儿娶回家了！
林远方把工人的反应看在眼里，暗道幸好自己没有小肚鸡肠的，不然打击了工人的积极性，这生产效率肯定要下来。
在生产线里巡视了一圈，林远方很是满意，就离开创格公司回到管委会，刚进大门，就看着文祥风急慌慌地坐上松花江面包车，跑了出去。林远方心中有些纳闷，这个文祥风，究竟要干什么呢？
林远方回到办公室，又拿出创格公司的财务报表，琢磨起来。没有过多久，外面就响起了敲门声。林远方一听这敲门的声音，就知道是黄旭蒙。他说了一声：“进来吧，老黄。”
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