“好的，那我就简单明了的问几个最关键的问题。”
“这一次你们来这里，是真心帮大姐的吗？如果不方便，也可以不回答。”
“既然你问了我就明确告诉你，我们不是真心来帮大白鲨的，但是却又不得不这么做。”
“那是为什么呢？”
“因为鲸鲨老板，如果你大姐生意做得好，那你觉得上边的老板还会不满意吗？”
“而且你也应该知道鲨鱼集团中，从来不养闲人，任何没有能力或者是没有价值的人都会被淘汰，下场一定不会好。”
“如果你知道南洋鲨的话，那他就是大白鲨的前车之鉴。”
“九先生，谢谢你的回答。”
“我再问一个问题，你有几成把握能帮大姐解决问题，走出现在的困境？”
“我没有什么把握，我对任何事情都没有把握，只能是走一步看一步……”
“成功就成，不成功就拉倒，总不能在一棵树上吊死，而且这是看在大白鲨给钱的面子上。”
此刻我给小助理所有的回答，其实都等于是在给大白鲨回答，这一点我心里很清楚。
“九先生，那你能否告诉我，在这种没把握的状态中，如何让大姐相信你们不会给丢下一个烂摊子？”
“等等，你们现在的情况还不够烂吗？难道你以为大白鲨维持现状就可以继续在这里享受生活了吗？不可能的！”
“虽然你跟在大白鲨身边这么多年，但你并不了解鲨鱼集团的生存法则是什么……”
“在鲨鱼集团中，永远都是优胜劣汰，没有任何感情也没有任何人情可言。”
“鲨鱼集团不会看你以前做了什么，因为那都是应该做的，成员也得到了相应的回报。”
“如果想凭着以前做出的成绩作为资本，以后想在鲨鱼集团这种地方养老，那绝对不可能！”
其实很多人都有这种想法，凭着以前做出的成绩，以后安逸一点。
如果在编制内那没问题，可如果在以盈利为目的的公司内，那结果注定会让大多数人失望！
因为站在另一个角度，任何时间的任何成绩，集团公司都是付过薪酬的，都是两不相欠的……
如果不能持续带来价值，那最终一定会被抛弃！
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