“我觉得史经理说的对，三部那边正是因为一昧的强调品牌，提不出富有创造性的想法，所以公司才把项目转给我们的。”小兔突然举手说，不排除有拍马屁的嫌疑。
“但我觉得大卫的想法更保险。”另一名策划专员也表达了意见，“对方素来在策略上稳扎稳打，希望塑造深入人心的品牌，这种植根于企业文化的习惯我们应该尊重。”
一时间，在座之人议论纷纷各抒己见，叽叽喳喳像堆麻雀。千叶竖起耳朵，在嘈杂声中搜寻值得学习的信息，手中的笔飞快记录着。
“要不大家投个票，举手表决？”大卫提议，史然也点点头。
“杨千叶，你什么意见？”Steven突然问。
全场安静下来，像约好似的同时做出诧异表情。他们不理解，设计总监居然在瓶颈处询问一个不起眼的助理，何况从杨千叶嘴里也不可能说出什么金玉良言。
千叶仍埋头记着，根本没听见。于是，Steven又叫了一遍。
“杨千叶，问你话呢，聋啦？”
她不敢相信自己的耳朵，怀疑听错了，伸长脖子犹豫不决，直到邻座同事用胳膊肘碰了碰，才慌慌张张站起来。
“有个老客户要做品牌更新，希望我们完成一套完整的营销方案与设计。大概情况就是，这个客户比较保守，初心是为了做百年老店。但现在市场里出现很多竞品，分走一部分客群不说，电商也对他们有所冲击。对于这种日渐激烈的竞争环境，他们希望有所反应，不仅想借助新业务维稳市场份额，也打算从品牌理念上做文章，树立牢固的品牌形象。现在大家的分歧点是说应该加强品牌宣传、巩固市场忠诚度呢，还是就业务拓展以事论事，走产品主打的线路去拼市场。你觉得呢？”
“我，我……”她懵圈儿了，虽然一字不落听懂了Steven的阐述，但面对这么一群行业翘楚，根深蒂固的自卑瞬间堵住思路，“我不知道他们是做什么的有什么特点，品牌风格又怎么样……”
“就是因为你什么都不知道才能置身事外，站在客观角度给出分析。”Steven鼓励道。
同事们交头接耳，无一不是嘲讽的表情。
她看向小兔，小兔却没看她，神情中也隐隐写着不屑。
“一个助理知道什么，有病吧……”
“还以为叫她来是给我们冲奶茶的呢。”
她清楚听见那些窃窃私语，里面充斥着对她的不认同。再看Steven，一双炯炯有神却深不可测的眼睛却流露出分明信任的光。
就是因为这道目光，她突然有了勇气，张口说：“我觉得可以考虑从核心竞争力切入，既然想做百年老店，证明对方的思路是可持续发展而不是赚快钱。品牌起源与诉求到任何时候都离不开核心竞争力，不管外界有什么样的冲击，在这点上保持专一进取就始终能占有一席之地。也许新业务可以带来业绩提升，但它只是营销策略中的一部分。而如果只是空洞的宣扬品牌理念，又有悖于受众接收的兴奋点。所以我觉得应该两者结合，为核心竞争力服务。”
发言完毕，全场鸦雀无声，她听见心脏扑通扑通狂跳，额头发汗，甚为难堪。
她痛苦的闭上眼，准备迎接一浪浪的嘲讽。
“啪、啪、啪……”Steven慢慢鼓掌，掌声鞭子般抽打在她脸上，巴不得找个地缝钻进去。
然而Steven的掌声发自肺腑，诚意满满。
“听见没，我就说杨千叶可以讲出你们都忘掉的关键点。”Steven当众夸赞扬起来，“说了一个多小时没人提到核心竞争力，只有她想到，为什么？因为她刚接触这行，还在看些基础理论的东西，处于扫盲阶段。你们个个老油条，想着如何把创意做得惊世骇俗，如何把设计做得美轮美奂……当然，这些想法没错，可你们忘了客户要什么，初心是什么。他们心里有数但说不出找不准，才需要专业团队来提供服务。好比一个商店，外面下着雨，突然进来位客人，你们有的给人推销食物，有的给人推销衣裳，甚至想把库存的日用品也卖出去。但没人发现这位客人没带伞，急需一把伞继续行路。这就是所谓刚需，能满足刚需就是核心竞争力。”
“说得好！”史然的巴掌比刚才拍得更为响亮，但不是给她赞许，而是对Steven的奉承，“不愧是大师，一语道破。”
“杨千叶，瞧不出啊，有两把刷子。”大卫微笑道。
千叶不由自主的又将视线投向小兔，小兔却低着头，根本不看她。
“史然，千叶这块料你说将来是经理助理还是副经理助理？”大卫打趣说。
“不跟人走，跟待遇走，对吧千叶？”
“行了，继续吧。”Steven打断他们，对千叶吩咐道，“你出去忙吧。”
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