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七月书城 >> 我的医术能加经验值 >> 第575章 第三医院的起死回生,新官上任第一把火

第575章 第三医院的起死回生,新官上任第一把火 2/2

份量、地位都不可同日而语。

白副院长与邺副院长答应帮他进入质控处,也已经有了眉目。

如果不出意外,他应该很快就能如愿。

不知不觉间,他也渐渐像那些名医一样,各种头衔与职务一大堆。

当然,他还只是刚刚起步,提升空间还很大。

肯定需要加倍努力才行。

与真正的名医,差距非常大。

目前他也并不是真正的名医,以前只是进入了名医后备人才队伍。

现在正在进入准名医序列。

还有一件事情值得一提,第三医院的张启连。经过两次手术后,命是成功保住了。但是留下的严重后遗症,让他无法像正常人一样工作与生活。

国内的医学水平有限,目前还没有很好的办法解决这些后遗症。

唯一的办法就是心脏移植。

不过他的全身动脉血管病变太过严重,仅仅只是一次心脏手术就已经困难重重,历险多次。做心脏移植,死在手术台上的机率非常高。

也没哪家医院敢冒这个险。

张启连出院后没多久,选择被迫提前退休。原因是病退。

第三医院被他搞成了一个烂摊子,濒临破产的边缘。这个时候选择病退,他倒是轻松了,可苦了接棒者。

接替院长一职的人不是别人,正是在张启连住院期间,鞍前马后,天天跑医院病房探望的张明星。

本身就已经是副院长,一直又是张启连最信任的左膀右臂,能够接任张启连的院长位子,也在情理当中。第字系列的医院,因为历史原因,它的管理机制,院领导的任命机制,都要比别的大医院更加刻板。

院长正常退休的情况下,对下一任的接位者有着举荐权。

而且上级一般都会慎重考虑上一任院长推荐的接班人。

因为每家医院最熟悉情况的,肯定是院长。

病退同样属于正常退休。

贪污受贿被查,这个就不在正常退休范围内了。遇到这种情况,上一任院长也就失去了举荐权。

这时候要么院内选举,要么空降。

张明星接手第三医院后,竟然直接与第一医院合而为一,甘愿成为第一医院的一个院区。

消息刚传出来时,大家都不敢相信。

后来正式公告出来了,大家这才相信是真的。

周灿倒是挺佩服张明星的魄力与谋略。

第三医院本来就已经到了随时可能倒闭的边缘。张明星接手后,再怎么励精图治也很难起死回生。而且根本不会给他太多的时间。

这种情况下,选择被第一医院‘吃掉’,是一个非常高明的做法。

有了第一医院的资金支持,新建的外科综合大楼可以继续。第三医院拖欠的员工工资,也能得到发放。

张明星刚上任不久,医院员工们便拿到了拖欠已久的工资,心中自然高兴。对张明星的支持度一下就升上去了。

没一个不夸他英明的。

让第三医院以这种独特的方式起死回生后,张明星继续深化‘进口’这一发展方针。

做的第一件事情,不但没有给那位日本心外专家送飞机票,反而给他加薪。

别以为张明星不知道这位日本心外专家是个半吊子水平。

他心里就跟明镜似的。

仍然选择这么做,目的就是为了强化‘进口’方针。想要引进真正的国外高层次人才,还得拿这个日本心外专家做宣传。

日本的其他医学专家一看,哇噻,连那个半吊子水平的假专家都能拿到那么高的薪水,待遇这么好,那他们这些有真本领的人去了,待遇岂不是更好?

这正是张明星的高明之处。

比起手段和格局,他明显比上一任的张启连高明了一倍都不止。

这是一个很有意思的现象,往往一些看似只会溜须拍马的人,特别是一些能够靠着这一本事身居高位的人,往往不是他们没有真本事,而是聪明的选择了隐藏自己的本事。

只有这样,才能衬托领导的高大上。

比如历史上有名的大贪官和坤,在公众的心目中,这人没啥本事,只会溜须拍马。

实际上,人家的本事比那些清官大得多。

为清朝做了很多事。

第三医院继续在引入国外专家与进口先进医疗设备这条道路上发展,倒也不可小觑。具体能发展成什么样,现在还不好说。

等个一两年,就能看出点眉目了。

就像当年的馨香妇幼医院,也是破而后立。现在发展势头强劲,正在追赶图雅、省人民医院这些省内顶级大院的步伐。

再来说说周灿所在的急诊科。

它的扩张仍在快速进行。

周灿在急诊科也正式从普通小兵成为了半个领导。一些重要的科室领导会议,现在都会邀请他共同参加。

急诊手术室到目前为止,也只有两个领导,分别是许医生与周灿。

师徒俩几乎掌管着急诊手术室的一切大小事务。

周灿有了副组长的职位后,已经有权力管到手术室的其他人。包括主治医师富查春、崔医生、唐旺年等人。手术室护士同样管得到。

不过他继承了许医生的管理风格。

一般情况下,他不怎么管事。只有其他医生遇到手术难度高的病人,或者存在安全隐患,工作玩忽职守等等,他才会管。

主要还是带领科室的手术医生与护士不断提升专业水平,为患者提供更优质的服务。

最近,周灿在查房中偶然听到患者与家属抱怨,说是早知道图雅的治疗水平并没有传说的那么好,还不如在当地医院做手术治疗呢。

说者无心,听者有意。

这次偶然听到的抱怨立刻引起了周灿的高度警惕。

急诊科手术室的质量,或许确实应该抓一抓了。

因为周灿的个人发展需要,渐渐不再做普通的一二级手术,而是分给了其他人,这也就导致了一个问题。急诊科手术队伍良莠不齐,水平有高有低,工作态度也是各不相同。这些人做出来的手术质量,有的高有的差。

刚开始还没觉得有什么变化。

八九个月过去,问题渐渐显现。

急诊科的手术量并没有下降,因为它掌握着图雅医院最大的流量。

与任何一个科室的门诊相比,急诊的病人数量永远是最多的。

而且挂急诊的病人,往往存在急症状。

这样的病人需要做手术的概率更高。

急诊的坐诊医生肯定会想办法截留一部分病人,给自己科室来消化。

这关乎整个科室的创收,更关系着急诊每一位医生与护士的收入,根本不需要科室领导教,大家就知道该怎么做。

所以,不能光看表面的手术数量,而是要看看‘回头客’是否严重减少?

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