作为过来人，苏洋很清楚，
在NBA想要夺冠，管理层、教练组和球员三个方面都需要较强的实力。
如果非要给三方进行排名，那管理层长期最重要，球员次之，教练组更看临场。
管理层一个决策往往会影响很多年。
好比杰里∙韦斯特以辞职威胁勇士不用克莱∙汤普森去交换乐福，才能拥有后来的勇士王朝。
也好比小巴斯大合同签约鲁尔∙邓和莫兹戈夫，直接让湖人沉沦好几年才缓过来。
即便强如乔丹，管理层没有决定换帅之前也难顶。
更为直接的案例是休赛季的火箭，若非自己力劝总经理道森别6年4800万签约莫里斯∙泰勒，那火箭也要因为垃圾签约而阵痛好年，导致大前锋位置一直没有稳定人才。
所以拥有篮球相关的人事权非常重要。
自己刚毕业，在NBA主要成绩是在与弗朗西斯有矛盾的前提下，成功解决矛盾并让弗朗西斯打得更加高效，也精准地给三换一高顺位的埃迪∙格里芬兑现天赋，并且给开发出肯尼∙托马斯的中锋流打法，让火箭焕然一新，带队10连胜，击败马刺和湖人等强敌。
还有一些高效的训练方式在圈内流传，阿里纳斯条款的事也有一些人知道。
作为临时主教练，基本需要的素质都已经展现，并且干得还行，战术最为出色。
那么多球队邀请，哪怕需要面试，干个真正的主教练完全没问题，甚至超标。
但想要夺冠，想要拥有篮球相关的人事决定权，难度还是有点大，一来需要分走那些总经理的权力，而来会决定上千万美元花在谁身上，22岁的年纪，还是没那么让人放心。
尤其是决定给谁合同，利益关系太大，很容易被老板们认为容易受到诱惑或欺骗而做出不理智的决定，像是康奈利，提前续约小波特上亿美元合同，一直被怀疑有吃回扣。
直接兼任主教练和篮球事务总裁的也有，‘理论之王’皮蒂洛去凯尔特人就是典型案例，但自己相比皮蒂洛，年龄和成绩都有挺大差距，别人好几年助教，还带领大学夺冠。
思来想去，索要一票否决权是比较折中的选择，一旦管理层或老板进行脑残操作，自己直接否决，然后耐心地通过各种方式，去给管理层或老板证明自己的决策更具有可行性。
反正自己不能直接决定，引发的风险会最小，也可以让管理层和老板们更加安心。
最重要是不抢夺管理层的权力。
那般操作也体现自己的诚意和深思熟虑，证明自己不是胡乱开口索要权力。
也不是必须要，但邀请自己的大多是烂队，可不想因为离谱操作而浪费几年时间。
有能力就要做，干嘛自我设限。
自己不想做篮坛姆巴佩。
只是想要通过夺冠在联盟建立更高的声望，为后续购买球队打下人脉基础。
很快就联系到经纪人，碧昂斯推荐的CAA熟人，名叫霍尔曼，从业12年经验丰富，去对接那些管理层非常合适，顺便安排一个助理，平常负责接电话收邮件做汇报。
“Baby，如果你有很多选择，我希望你优先考虑一些大城市，或者留在火箭等待更好的机会出现，反正你不用急着攒钱，我可以给你投资，没必要为挣钱强行分开。”
碧昂斯女王范儿显露，苏洋有种被包养的感觉，正在热恋就长期分开确实不好。
“走一步看一步吧。”
苏洋搂着碧昂斯细细琢磨。
如果可以选，那最好汤姆升职为高级顾问退居二线，道森和亚历山大全都听安排。
再次好是去开拓者那种老板热爱篮球又愿意花大钱的队伍。
再再次好是去有潜力和高顺位选秀权的队伍，像是青年军公牛、灰熊、勇士、快船和老鹰。
其他队伍很少有吸引的地方，纽约尼克斯那种最大吸引力是钱多，自己不太差钱。
第二天早上，广告计划启动。
等到中午就收到反馈，大部分队伍都需要重新考虑，一票否决算是挺大的权力。
苏洋也不意外，自顾与碧昂斯一起录制节目，为《wake》单曲发布做准备，完全没有进军音乐圈的想法，只想刷点儿知名度，能复现的经典并且简单的曲目就那么几首。
隔天三十号，火箭全队飞到孟菲斯。
灰熊3胜11负开局，实力肉眼可见地偏弱，最大的问题是能得分的偏少，战术也不够精准高效，百回合进攻效率排在联盟倒数第二，防守也差，能让对手抢夺最多篮板。
倒也没轻视，开局接连内切外投针对灰熊加索尔和洛伦岑，防守端放任‘白巧’贾森∙威廉姆斯多单挑，严防其他人，强行拉低灰熊整体效率，最终兵不血刃地小胜13分。
赛后出席新闻发布会，谈到如何评价保罗∙加索尔和肖恩∙巴蒂尔两位新秀，苏洋直言两人都会是冠军球队的重要组成部分，值得长期培养，但也暗示灰熊缺乏真正的核心。
加索尔实力挺强但带队季后赛0胜12负非常尴尬，当真没法成为绝对核心，主要性格偏软，放眼NBA历史，任何夺冠队伍的老大都是坚韧之辈，无非表现略有差异。
十一月的比赛全部打完，火箭以15胜1负的战绩高居联盟第一，引发热议。
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