Lisa点头。
李飞嘱咐道：“Lisa，在国内人才招聘这一方面，你需要与白婉婷配合，如果，拿不准的，再直接向我汇报。“
“好的，李工。“
“对了，lisa，在LCD研发工程师，是优先接触陈立易。”
“陈立易？”lisa翻开笔记本，把名字记录下来。
李飞直接说出…。
根据重生前的记忆，目前是担任奇魅电子高级工程师、然后，历任电视面板事业处处长、电视面板事业总部事业部总经理。
…
当然，除了在国内弯弯地区招聘LCD研发工程师，李飞决定在韩国招聘LCD研发工程师。
李飞说道：“白婉婷，还有一件事情，就是我们公司在韩国也要招聘LCD研发工程师。”
白婉婷直接道：“应该也是通过猎头公司？”
“是的，不过，在韩国人才招聘，针对比较强。“李飞说到这里，就根据重生前的记忆，想到金旴之，大深市化兴光电技术有限公司高级副总裁，
金旴之的个人简历：1991年至1995年，韩国延世大学材料工程研究生毕业，获硕士学位，1981年至1999年，历任LG半导体有限公司制程工程师、存储器制程发展部部长、高级技术中心(ATC)主管、C3 工厂厂长、执行总监；
…
如果金旴之进入深芯科技公司，会让LCD面板，提前量产。
…
李飞与白婉婷，lisa，商谈了3个小时，算是，拿出了国际人才招聘的初步方案。然后，立即联系国际各大猎头公司。
…
顺便说一下，深芯科技公司委托人才咨询公司招聘，将会付给一笔不菲的中介费，
要知道，全球经济深受米国网络科技泡沫的影响，全球各大科技公司都禁止了招聘，纷纷裁员，
所以，这些人才咨询公司的业务就一落千丈，受到很大的影响，甚至是到了倒闭的边缘。
而手里掌握着大量的高级研发工程师的资源，在经济好的时候，是各大科技公司巴结对象。
经济不好的时候，这些人才资源，就一无所出。
…
那么，现在幸亏，深芯科技公司，才让人才咨询公司的业务，又出现往日的繁忙，
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