不过管仲的方法是让国中官吏举荐，然后召集被举荐者加以培训，接着让这些人去齐国各部，在实践中成长，最后才对他任上的所作所为加以考核，并根据考核结果安排中下级职位。
受时代的限制，齐国乃至各国的举荐考核办法，全都是以贵族子弟为主。而数百年后的现在，虽然各国或多或少已经打破了世卿世禄的格局，但是，从管仲那里改良而来的举荐制，依然只是贵族统治的延续。
不过，能者上不肖者退，再加上说客策士被委以重用，使得各国的官场出现了流动。
流动顺畅的国家，则国力强盛，流动滞缓的国家，则国力衰退。
这是天下的主流。
而这一次，楚国的举荐考核则出现了极大的变化。
不仅准许大家自荐，这打破了非贵族子弟无法被举荐的限制。而且还没有进行培训就直接考核并安排职位，这也使得许多还没有经验的人，生出不少的期待之心。
毕竟，按照原本的制度，在实践中培训，受限于职位的短缺，许多人从一开始，就已经在竞争中落入下风。
就比如一个闲散的职位，就算做的再好，考核之后依旧也只获得一个闲散职位。
而楚国的这次考核，显然跟他们以前的职位没有关系，只看这次考核的结果。
对此，许多人都冲满着希望。
与此同时，对今天的考核，熊槐同样也充满着希望。
为此，熊槐不仅将近卫军全都调去太学维持次序，而且还在考核开始后，亲自到了郢都太学的考场。
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